2月6日，国家发改委、中宣部、环保部、科技部、教育部等17部门联合下发《“十二五”节能减排全民行动实施方案》，提出充分调动全社会参与节能减排的积极性，组织开展企业、政府机构、学校、家庭社区、科技和媒体等10个节能减排专项行动，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。
《方案》强调，企业是最大的能源消耗和污染排放主体，职工是节能减排的主力军，企业节能减排的成效决定了全社会节能减排工作的成败。《方案》要求动员全体企业职工，从岗位做起，从自身做起，从点滴做起，积极投身节能减排。《方案》特别对中央企业提出了要求。中央企业要带头履行社会责任，发挥表率作用，继续完善中央企业节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系，提升精细化管理水平，全面深化中央企业能耗水平和污染物排放强度对标工作。
石化行业是高能耗、高排放行业，作为国民经济支柱产业，节能减排是挖潜增效，推动绿色低碳发展，履行政治、经济和社会责任的主旋律，其企业员工毫无疑问是节能减排全民行动的中坚力量。各企业在节能减排中取得的良好成效，就是有力的证明。
时代在发展，社会在进步，竞争在加剧，资源在减少，节能减排依然面临复杂严峻的形势，高标准、严要求做好节能减排工作任重道远。实现“十二五”节能减排目标，需要我们每位员工落实行动。身处企业各条战线，我们对本单位、本岗位的工作最熟悉，最了解节能减排的潜力所在，提出的节能减排方案和建议也往往最实际有效。对此，我们要传承立足岗位节能减排的经验，紧盯关键问题，找差距，议对策，定措施，抓执行，求实效。只要我们企业的每一位员工都积极行动起来，集思广益，凝聚力量，形成人人重视、人人参与、人人贡献的生动局面，企业就一定能在节能减排上不断有新收获，行业节能减排工作就会再上新台阶。
