国际新能源网讯：阳山光伏电站现有员工12人，平均年龄26岁。自2011年12月投运以来，电站不断深化青年文明号创建工作，从生产运行、安全管理、班组建设、企业文化四个方面入手，引领青年在岗位实践中成长成才。
以运营诊断为抓手，发挥青年员工先进的思想和知识，研究光伏发电经营工作特点，探索科学合理的运行方式。严抓安全管理，开展光伏电站安全风险分析工作，完善反事故预案，加强演练，提高处理应急事故能力，确保电站安全稳定运行。加强班组建设，完善各项规章制度，细化班组管理，帮助青年员工养成良好的工作习惯。针对青年员工缺乏实际生产经验等问题，组织参加公司、电网及电站内部的培训班，积极开展“传、帮、带”活动，促进员工成长。开展创先争优活动，引导员工参与企业文化建设，增强队伍向心力和凝聚力。
同时，为员工购买专业书籍、体育器材等物品，丰富业余文化生活，维护队伍稳定。
