由国际新能源网讯：2013广州社会蓝皮书收录的《广州市智力密集型产业就业现状与对策建议》报告，以广州市六大战略性新兴产业为主要调研对象，重点了解了广州市智力密集型产业吸纳劳动就业的就业现状和特点以及其服务需求。报告显示，六大产业中，新能源汽车的就业吸纳能力最强。
从固定资产—就业比来看，新能源汽车行业2009—2011年中，每万元固定资产平均吸纳就业为40人，最多为68人，最少为7人；其次是新材料与高端制造业行业，平均为30人，最多为111人，最少为3人；再次是生物与健康产业行业，平均为20人，最多为49人，最少为1人。
新兴战略产业需要怎样的大学毕业生？报告显示，广州市战略新兴企业对广州市高校毕业生的知识水平基本满意，但在“国外学习经历、跨学科复合型知识”两个选项上，得分低于3.2分，勉强合格。可见，高校毕业生必须强化自身的跨学科复合知识，以满足企业用人中对综合性人才的需求。
总体来说，广州市战略新兴企业对广州市高校毕业生就业技能和能力总体较为满意。具体满意度较高且排在前三位的是：熟练操作办公软件、学习能力以及社会活动、人际能力。
此外，不少企业表示希望政府采取有效措施降低企业的用工成本，降低员工尤其是外来务工人员在广州的生活成本。例如，进一步扩大廉租房、保障房的建设，并对在企业有稳定就业的外来务工人员开放，同时对地处从化、增城、南沙等相对偏远地区的企业，给予更宽松的人才优惠和支持。
