国际新能源网讯：近日，大唐新能源甘肃公司着力整治当前部分管理人员存在作风问题，以提升管理队伍的执行力、战斗力，提高服务意识和工作效率。
一是结合一切向风场转移，加大机关管理人员深入基层锻炼的力度，促进机关干部当好领导决策的“参谋员”、工作落实的“督导员”、基层风电场的“服务员”。二是健全“学习型、服务型、务实型、清廉型”管理队伍建设，注重在生产经营一线和重点任务中考察、历练干部，促进各级管理人员经常对照先进标准、对照职责要求、对照群众意见寻找差距、模范履职，培养信念坚定、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。三是完善党员干部联系基层、服务群众的制度机制，深入职工当中问计于民、问需于民，推动职工关注热点问题解决。
该公司还将干部作风建设列入年度重点工作，在全力推进企业发展的同时，着力提高管理队伍的政治素质，大力弘扬团结协作精神，打造一支政治素质高、履职能力强、团结协作好、工作作风硬、适应企业发展需要的管理队伍，以机关工作作风的转变带动基层员工队伍工作作风的转变，凝聚企业发展的正能量，为全面完成年度目标任务提供保证。
