今年年会的主题是“相信”，挺好的，这是现在需要的一种气氛和能力。供需动荡、技术更迭、竞争颠覆，坚定变困难，怀疑是本能。不要用信仰来说服自己，用逻辑和事实。
光伏行业本身就是高质量发展，从来无惧短期跌宕，更不用担心未来发展之势。把时间跨度拉宽一点，往前看，今天这些不过是历史重复，行业进程中大概率事件的跌宕，让我们不舒服、日子没那么轻松；往后看，是不确定的未来中唯一确定的方向。光伏技术的巨大突破，对某些行业来说，才真正意味着绝境，而我们碰到的最多是逆境，甚至都谈不上。
今天的晶科已经不是你想象中的，一年后的晶科将不是你可以想象的了。它的技术就代表着全世界最先进的水平，最具商业可行性、能形成产业生态的方案，没有之一。技术和产业化创新，是晶科高质量发展的根本动力，从25次打破电池效率世界纪录的研发，到产业化落地，到规模化生产，再到产业链闭环，已经全球领先。这样的创新速度、创新频率，在行业内和行业外都是很少见的。
全球化布局和全球化人才是晶科不惧短期跌宕、能穿越周期，逆境绽放的底气。全球第一家出货量超过200GW的光伏企业，产品销往180国家，五年全球销量第一，3家海外工厂，海外产能占20%，海外员工10000多位，占25%。全世界80亿人口需求的市场兜底，全世界各种颜色的聪明脑袋的合力，什么世纪难题克服不了。
公平责任的企业文化，让晶科人永远保持自省。太多人把平台当自身，把天时地利当天选之子。这世界上没几个惊世骇俗的、靠一己之力说啥是啥的天才。那就需要依赖团队力量，优秀卓越的团队，才能在逆境中力挽狂澜。有人问我什么是优秀团队？就是一帮人，在一起一切都对，都能成，一切；不在一起一切都不对，成不了，一切。所以，赋能你的队友，贡献你的团队，在团队里，你会更笃定一点。
在这个噪音的时代，有时候你听到的不过是别人想让你听到的，所以情绪稳定的观察、逻辑的思维、结构化的表达，是一个重要能力项，这需要训练并向有这样能力的、你欣赏的人无限贴近，纯粹的、热忱的、好奇的、全力的、灿烂的、温度的、善良的。
让我给点建议，策马奔腾、连滚带爬。
