上海航天局工会利用合理化建议活动、节能减排专项活动、新一轮班组创新等有效载体，使“节能减排、降本增效”概念深入人心，营造出“人人献计、时时献计、处处献计、天天改进”的良好氛围。在中国航天科技集团公司“万人献万计天天有改进，降本增效益”活动成果评比中，该局三项成果榜上有名。
2009年是上海航天局军品型号任务形势极其严峻的一年，民品生产经营也面临新的挑战。
该局工会结合实际，在全局范围内组织开展了“万人献万计”、“保成功、促发展”主题竞赛活动。活动的开展得到了局系统各基层单位的积极响应，在半年多的时间里，共有20余家单位的400多个班组围绕这一主题，开展了180多项各种形式的劳动竞赛活动。
该局工会注重对活动的开展进行引导，利用工会传统工作，不断拓宽活动载体，深化、丰富活动内涵，使“万人献万计”活动真正落到实处：首先，与合理化建议活动有机结合。
在总结以往开展合理化建议活动方式方法的基础上，提炼和推广基层单位有关节能减排方面一些行之有效或具有特色的做法和经验；其次，与开展节能减排、降耗增效的专项活动有机结合。局工会和局规划计划部联合在职工中广泛开展了节能减排改进小组活动，要求各单位以班组建设为载体，组建节能减排改进小组；此外，与新一轮的班组创建活动有机结合。在上海航天局创新型班组建设动员大会上，明确将节能减排作为新一轮创新型班组建设的一项重要内容，并纳入到年度班组考核中。该局工会和局财务部还将节能减排的有关要求通过量化来评估成效。与此同时，在开展“万人献万计”活动过程中，还明确将课题的申报和研究成果等作为争创局级金银铜牌班组的重要指标。
