最近，我国南方出现的“用工荒”，暴露了我国部分行业在人力资源储备方面存在一些问题。而对于新能源产业等高科技行业，人才缺乏也是严峻的现实问题。
业内专家指出，新能源产业现有人才较为短缺，后备人才梯队不完善，这些隐患的存在将在一定程度上减缓新能源产业的发展速度。特别是“十二五”时期，人才储备不足与国家对新能源产业的提速要求之间存在矛盾，如果解决不好势必将导致行业内动力不足，缺乏发展后劲。
对于制造企业，“用工荒”可以通过及时招聘在短时间内缓解，而新能源产业由于涉及到高新技术问题，需要专业的高素质人才，而国内对人才的培养速度远不如对人才的需求速度，因而人才补空不能一朝一夕解决。
新能源是新兴产业，目前具备培养新能源高新技术人才能力的院校凤毛麟角。一些院校师资力量薄弱等问题导致了无法立即建立起新兴产业人才的培养机制。有专家称，各院校能够大面积培养新能源人才至少得在三到五年后。而即便三年后各高校都有能力培养高端人才，“出徒”也至少要有三四年的学习时间。因此，这几年间，新能源产业的人才储备不足的问题将会变得更加严峻。
因此，要及早动手，加大新能源产业人才培养力度。搞好人才储备，才能为新能源产业的可持续发展提供强劲动力。
