受春节电网调峰和今年春季风期减少、风速降低影响,山东清洁能源公司一季度电量损失较去年同期大幅度增加,给公司盈利带来沉重压力。面对不利局面,该公司不等不靠,向管理要效益,多措并举,最大限度保发电量。
一是加强风机设备检修管理。该公司各风电场管理人员联合检修运营人员和风机厂家驻场人员,把握春季大修时机,大风时期多发电,小风无风时节紧维修,缩短风机转动部件及精密部件维护周期,积极做好易损备件和材料的储备工作,降低消缺时间,不断完善风场数据远传系统和生产任务管理系统,加快风电场远方监控系统的建设,利用信息平台进行设备的健康水平分析,提高设备大风期的利用率,最大限度地保证发电量。
二是加强风电场人员素质培训管理。山东清洁能源公司按照“政策引导、制度保证、方案合理、以点带面”的原则,有计划、有针对性地开展对风电场生产人员的培训工作,着力加强员工队伍素质建设。该公司制定了周密的培训计划,采用“请进来、走出去”的方式,对生产准备人员在文登风电场进行了为期21天的理论培训,采取交叉学习、集中学习、自我学习、相关厂家培训等方法,从设备构造、原理、运行要求、故障处理等方面对风机设备进行了深入系统的理论讲授。为使理论学习与实际相结合,该公司组织集控中心学员14人奔赴沈阳,参加了沈阳华创风机专业培训。学员们分组进入风机装配车间,对相关设备系统,尤其是重点设备系统进行全过程跟踪学习,全面熟悉设备和系统,掌握了设备的原理、安装工艺、系统流程,摸清了风机“经络”,对风机各个系统有了一个更加全面、直观的学习和掌握。
三是加强公司投资计划的全过程管理。该公司对所有申请新开工的项目,根据《投资项目全生命周期经济评价管理办法》,采取收益率为主的经济效益一票否决制,对内部收益率低于8%的项目一律淘汰,实现公司利益最大化,减少经营风险,增加盈利空间。
四是加强宣传管理,营造增发电量氛围。该公司充分利用公司精神家园网站“风海韵园”和官网以及OA办公系统,积极引导全体干部职工树立“度电必争”意识,营造出增发电量、盈利攻坚的浓厚氛围,号召全员坚定信心、迎难而上,进一步落实增发电量责任,充分提高全员增发电量的积极性,千方百计提高机组设备利用小时数,为全力增发电量打好思想基础。