3月20日，必维集团（Bureau Veritas）举办了资本市场日活动，介绍集团2028年的发展战略和财务目标：
1以客户为中心的新愿景，成为客户追求卓越和可持续发展的首选合作伙伴2新战略“LEAP I 28”，围绕三大支柱，实现增长和业绩的飞跃：投资组合、绩效和人员，并以可持续性为核心：
积极的投资组合管理策略，旨在通过有机增长、加速并购和投资组合升级来提升领导地位绩效计划，通过运营杠杆、功能扩展和创新，确定有意义的效率和生产力效益不断发展的人才模式，利用集团根深蒂固的知识和专长，培训和培养未来发展所需的战略能力必维集团将秉承"以负责任的方式发展，塑造一个信任的世界"的宗旨，全力履行企业社会责任承诺2028年的宏伟目标：总收入实现高个位数增长1(有机增长中至高个位数)，调整后营业利润率持续改善2，根据每股收益复合增长率1和股息收益率计算的股东回报达到两位数，以及现金转换率强劲2（超过90%）为了支持其战略，并反映其财务状况，必维集团计划在2024年以高达2亿欧元的价格收购自己的股份
“近两个世纪以来，必维一直是企业与社会之间信任的桥梁。凭借我们在技术专长、高质量和诚信方面的长期声誉，我们具有独特的优势，可以利用我们的全球影响力和广泛的能力。我们的愿景是成为客户追求卓越和可持续发展的首选合作伙伴，帮助我们的客户驾驭技术和社会变革，实现转型和可持续发展。
我们的新战略'LEAP I 28'是我们历史上的新篇章，我们的目标是在增长和股东回报方面实现领导力和业绩的跨越式变化。
通过积极管理我们的投资组合，我们的目标是在我们已经占据前三名领导地位的市场中成为领导者，在战略市场中投资建立新的增长据点，并优化投资组合其余部分的价值和影响。我们新的以绩效为中心的执行模式将通过技术和可扩展性来提升我们的客户价值主张，并使运营支出投资能够为我们的增长目标提供资金，推动利润率的提高。我们的人才模式将不断发展，以确保我们能够吸引和培养进入新市场和保持更高增长所需的战略能力。
我们的目标是实现中高个位数的有机收入增长，调整后的营业利润率持续改善，以及基于每股收益复合增长率和股息收益率的两位数股东回报。
我要衷心感谢全球所有同事为实现我们的新目标所做出的奉献和承诺。我们还要感谢股东们一如既往的支持。
我很自豪能够带领这家伟大的公司，带着新的使命感、活力和雄心迈向200周年，因为我知道公司的最佳状态还在后头。”
和可持续发展的首选合作伙伴，帮助我们的客户驾驭技术和社会变革，实现转型和可持续发展。
我们的新战略'LEAP I 28'是我们历史上的新篇章，我们的目标是在增长和股东回报方面实现领导力和业绩的跨越式变化。
通过积极管理我们的投资组合，我们的目标是在我们已经占据前三名领导地位的市场中成为领导者，在战略市场中投资建立新的增长据点，并优化投资组合其余部分的价值和影响。我们新的以绩效为中心的执行模式将通过技术和可扩展性来提升我们的客户价值主张，并使运营支出投资能够为我们的增长目标提供资金，推动利润率的提高。我们的人才模式将不断发展，以确保我们能够吸引和培养进入新市场和保持更高增长所需的战略能力。
我们的目标是实现中高个位数的有机收入增长，调整后的营业利润率持续改善，以及基于每股收益复合增长率和股息收益率的两位数股东回报。
我要衷心感谢全球所有同事为实现我们的新目标所做出的奉献和承诺。我们还要感谢股东们一如既往的支持。
我很自豪能够带领这家伟大的公司，带着新的使命感、活力和雄心迈向200周年，因为我知道公司的最佳状态还在后头。”“近两个世纪以来，必维一直是企业与社会之间信任的桥梁。凭借我们在技术专长、高质量和诚信方面的长期声誉，我们具有独特的优势，可以利用我们的全球影响力和广泛的能力。我们的愿景是成为客户追求卓越和可持续发展的首选合作伙伴，帮助我们的客户驾驭技术和社会变革，实现转型和可持续发展。
我们的新战略'LEAP I 28'是我们历史上的新篇章，我们的目标是在增长和股东回报方面实现领导力和业绩的跨越式变化。
通过积极管理我们的投资组合，我们的目标是在我们已经占据前三名领导地位的市场中成为领导者，在战略市场中投资建立新的增长据点，并优化投资组合其余部分的价值和影响。我们新的以绩效为中心的执行模式将通过技术和可扩展性来提升我们的客户价值主张，并使运营支出投资能够为我们的增长目标提供资金，推动利润率的提高。我们的人才模式将不断发展，以确保我们能够吸引和培养进入新市场和保持更高增长所需的战略能力。
我们的目标是实现中高个位数的有机收入增长，调整后的营业利润率持续改善，以及基于每股收益复合增长率和股息收益率的两位数股东回报。
我要衷心感谢全球所有同事为实现我们的新目标所做出的奉献和承诺。我们还要感谢股东们一如既往的支持。
我很自豪能够带领这家伟大的公司，带着新的使命感、活力和雄心迈向200周年，因为我知道公司的最佳状态还在后头。”
