近日，中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合发布《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》。本次征集活动在全国范围内共征集案例175个，经筛选和评审，产生100个入围案例。四川4个案例上榜，其中通威太阳能（金堂）有限公司报送的案例《光伏筑梦 红色聚能 幸福建家》成功入围。
通威太阳能（金堂）有限公司作为全球光伏行业首个开展5G在工业互联网领域应用的晶硅电池生产企业，2023年产值实现100亿元，纳税3.6亿元，现有职工2400余人，其中女职工853人，公司投产之初即建立工会女职工委员会。同时在企业、产业园区内全方位布局理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好“六个友好”，坚持为职工办实事、办好事，助力职工实现自我价值，积极制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，营造更具包容性的工作环境，帮助职工平衡工作和家庭责任，让职工切实感受“家”的温馨和温暖。
一直以来，通威太阳能（金堂）有限公司坚持党建带工建，将党建群团工作结合在一起建立“通威·红色聚能家”品牌，党群携手全面布局“六个友好”，用心倾听声音、全力解决诉求、用情服务职工。
与此同时，公司还开设了“通威·红色聚能家”专刊，定期召开职工代表大会、总经理圆桌会，充分了解职工需求、解决困难；积极招聘女性职工，促进青年回乡就业、父母回家，为有家庭责任的求职者提供平等就业机会；制定防歧视、防骚扰、防虐待等相关制度；灵活安排免费通勤车，实现错峰上下班和工作自主性，并开通公司24小时服务热线；整合公司职员的六十项福利、设立职工关爱基金；对新婚和生育的职工设额外补贴；对职工健康监护档案实行信息化管理，以职工之家为载体建立工伤教育预防基地。
未来，公司将继续发挥工会力量作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过更多举措提升职工获得感、幸福感、安全感，构建和谐稳定的劳动关系，努力为职工排忧解难，维护好职工权益。
什么是家庭友好型工作场所？
家庭友好型工作场所是指通过制定优化的工作制度，发展有利于职工身心健康的工作环境，支持男女职工平衡工作、家庭和个人生活，让职工能在身心健康的状态下投入工作的工作场所。
