国际能源网讯：为深化集团企业文化建设和管理，进一步提升集团企业文化建设水平，根据刘主席对企业文化工作的重要指示，2012年，集团将着力打造企业文化示范单位培育工程，以形成企业文化推广传播的规范机制，增强企业文化的传播力和影响力。
集团与中国企业联合会合作，成立了“企业文化示范单位创建项目组”，将培育永祥多晶硅有限公司、好主人宠物食品有限公司、武汉通威饲料有限公司、通威(大丰)饲料有限公司、广东通威饲料有限公司等5个分、子公司为“通威集团企业文化示范单位”，充分发挥其示范、标杆作用，成功后在全集团复制、推广。
5月6日-23日，集团企业文化示范单位创建项目组分别对5家分子公司进行了前期的调研，对各公司总经理、部门负责人进行了一对一的访谈，对不同岗位、不同年龄层次的员工进行座谈，同时收集企业发展历程、战略规划、各年度工作计划、现有企业文化成果、制度汇编等相关资料，并进行相关整理。
目前，项目组正在根据5家公司的前期访谈、企业资料、调研数据等，结合各自特有的文化资源和企业特色，进行企业文化示范单位导入方案的设计阶段。7月1日-9月30日，各示范单位将全面进入企业文化导入阶段，主要工作包括：导入文化视觉、听觉系统，建设分层和分板块的文化环境;开展系列主题文化活动，体现文化特性，彰显文化贡献。12月底前，集团将对合格企业进行“通威集团企业文化示范单位”授牌，并将组织企业文化示范单位专项经验交流活动。
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